１、关于业主破坏小区绿化的问题，物业在了解到情况后，应该第一时间下通知要求其恢复原状，或以损坏集体财物，破坏集体生活环境等理由报警。派出所处理就是扰乱社会治安，损坏公共财物，行政拘留１５天，罚款，赔偿损失或立即修复。
２、根据有关法律规定，任何组织或自然人占用小区公共设施，必须经过业主大会三分之二以上同意。小区绿化由小区全体业主所有，由物业管理。业主私自改变小区绿化带用途属于违法行为，私改绿化的业主侵害了其他业主的利益。业主委托物业公司管理小区，应当由物业告知私改绿化带的业主停止侵权，恢复原状，有损失的应当赔偿损失。
《民法典》第七十三条明确规定，建筑区划内的绿地属于业主共有。因此绿化，开发商不能随意铲除小区内的绿地。《民法典》第七十三条建筑区划内的道路，属于业主共有，但属于城镇公共道路的除外。建筑区划内的绿地，属于业主共有，但属于城镇公共绿地或者明示属于个人的除外。建筑区划内的其他公共场所、公用设施和物业服务用房，属于业主共有。
所有权是所有人依法对自己财产所享有的占有，使用，收益和处分的权利。是对生产劳动的目的，对象，三亿体育手段，方法和结果的支配力量，它是一种财产权，所以又称财产所有权。所有权是物权中最重要也最完全的一种权利，具有绝对性、排他性、永续性三个特征，具体内容包括占有、使用、收益、处置等四项权利。产权和所有权的区别是：产权是一个较大的概念，产权包括所有权。房地产所有权只是房地产产权中主要的一种。
以上就是找法网小编为您详细介绍的关于园林绿化资质标准的相关内容，综上所述小编提醒您，所以住宅小区在开发建设时，对绿化面积和绿化率已有规划，按照规划建设好的绿地，属于小区业主共同共有。开发商擅自把公共绿地许诺给您，是无权处分。若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。
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工程施工总承包企业资质等级标准包括12个类别，一般分为四个等级，特级、一级、三亿体育二级、三级；专业承包企业资质等级标准包括36个类别，一般分为三个等级，一级、二级、三级。
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你好，你这边是要接工程还是说对方公司违约让你拿不到钱。具体可以直接来电咨询。
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一、酒驾找别人顶罪会有什么后果 1、车主酒驾找人顶替的后果是，对于酒驾者要承担1000元的罚款，并扣十二分，并且暂扣六个月的驾驶证；对于顶包者一般还要承担一千元的罚款；如果酒驾造成交通事故的话，那么双方会承担刑事责任。 2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第五十条 酒后驾驶行为将被处以1000元罚款，记12分，暂扣驾驶证6个月；而发生顶包行为三亿体育，如果驾驶员没有逃逸，除了对酒驾行为进行严厉处罚，构成犯罪的，还将依法追究刑事责任；如果驾驶员当场逃逸，则将被处以1000至2000元罚款，记12分，可并处15日以下拘留。另外，帮助顶包或有其他隐瞒交通事故线元的罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 二、醉酒驾驶认定 酒后驾车和醉酒驾车，是按血液中酒精浓度的不同来区分的。按现行标准，血液酒精浓度在0.20.8mg/ml（不含0.8）之间，属于酒后驾车，处暂扣一个月以上三个月以下驾驶证，并处200元以上500元以下罚款。血液酒精浓度在0.8mg/ml（含）以上时，属醉酒驾车。
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违反竞业限制离职劳动者应当承担违约责任，并按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金，给用人单位造成损失的，应当根据实际损失向用人单位进行损失赔偿。法律依据：《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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关于业主维权，当事人可通过提起民事诉讼的方式维权，请求法院判令对方承担相应的给付责任。
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劳动者和用人单位签订了劳动合同，劳动者签了字，而公司没有签字盖章，该劳动合同无效，可以由劳动争议仲裁机构或人民法院认定为未签劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 《劳动合同法实施条例》 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，三亿体育应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认绿化。 第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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法律分析：职工生病之后会有医疗期，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。法
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公司销售假药的三亿体育，对员工怎样判刑，要看员工在销售假药中的作用和销售假药情节而定，如果员工不知情的，不承担刑事责任。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三十条【单位负
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法律分析：楼上的承租人因为房屋漏水导致楼下居民被水浸泡，楼下的居民可以向其房东也就是出租人要求赔偿。你也可以先向居委会申请调解，然后看调解的情况，考虑是否向人民
